Le 14 janvier dernier, Arte diffusait Ressources humaines de Laurent Cantet. Le lendemain, le film sortait en salle. C’était il y a longtemps, le film a fait couler beaucoup d’encre, au-delà des colonnes cinéma. Pourquoi y revenir aujourd’hui ? Évidemment parce que nous sommes injustes — il y aurait tant de films à chroniquer. Mais aussi, parce que Ressources humaines n’a pas cessé de travailler en nous, ni de nous faire travailler. La façon dont il met en question les formes militantes et (…) Lire →

Ressources humaines se déroule entre deux voyages. Le premier, dont le générique saisit les derniers kilomètres, est un retour. Le second, annoncé dans les dernières répliques du film, pourrait être un exil.
Franck revient chez lui comme une bonne nouvelle. Fils d’ouvrier, il a fait ses études dans une école de commerce et obtenu un stage à la direction de l’usine où travaille son père. Une banque a misé sur lui en finançant ses études, le patron parlera de lui aux responsables du groupe, (…) Lire →

C’est la dernière fois qu’on voit Franck chez ses parents. La grève est sur les rails, il est rentré chez lui pour parler à son père, qui n’oppose à l’annonce de son licenciement qu’une résignation mutique. Il n’y aura de discussion possible qu’avec sa mère. Aux reproches de cette dernière, le jeune homme répond qu’il se bat « pour son père ». Il n’a gagné, reprend la mère, que d’être mis à la porte et d’accabler son père. Elle dit à peu près : tu es égoïste, parce qu’en ne pensant pas à toi (…) Lire →

Le film se termine sur le visage fermé de Franck, définitivement non réconcilié avec l’usine et son père dans une certaine mesure. Au milieu du groupe des ouvriers en grève en train de festoyer, le père joue avec ses petits-enfants. Franck, à l’écart, est seul avec son copain ouvrier qui fut son complice dans l’action et l’effraction, et qui lui conseille de s’en aller maintenant. La tristesse et la pesanteur de cette dernière scène, l’irrémédiable séparation des personnages ne réussiront (…) Lire →

Le débat sur les 35 h est-il à l’origine de Ressources humaines ?
Laurent Cantet : Non, mon idée de départ était l’histoire d’un père et d’un fils déclassé par rapport à son milieu d’origine, une histoire que je voulais ancrer dans un contexte très contemporain. J’ai d’abord pensé aux cercles de qualités, ce dispositif qui prétend impliquer les employés dans les décisions et la marche de l’entreprise ; Cercles de qualitésa d’ailleurs failli être le titre du film. Mais les 35 heures se sont (…) Lire →

Le 14 décembre 1999, pendant deux heures, M. Devys, conseiller en protection sociale de Lionel Jospin, reçoit une délégation de médecins, hospitaliers pour la plupart. Ceux-ci réclament, au nom de leurs confrères et par souci de leurs patients, le retrait des schémas régionaux d’organisation sanitaire et de la loi de financement de la sécurité sociale : les objectifs budgétaires drastiques qui leur sont fixés les obligent peu à peu à réduire l’offre de soins ; ils refusent d’évincer des (…) Lire →

Mohamed Rouabhi a travaillé pendant 15 jours au quartier mineur de Bois d’Arcy avec 8 jeunes de 15 à 17 ans sur un atelier d’écriture, le western, c’est-à-dire en développant des thèmes comme la trahison, la peur, les femmes, l’argent, la loi etc. Extraits.
RIAD (16 ans)
Quand on tue un homme, premièrement, tu as un remords, ensuite, tu peux aller au commissariat, te rendre.
En ce qui concerne ta conscience, tu n’y crois pas, tu te dis comment cela a pu arriver tu te dis c’est pas (…) Lire →

L’internationalisation de la protection de la propriété intellectuelle sert à renforcer ou à institutionnaliser les positions de monopoles des entreprises occidentales dans les pays pauvres. Des associations se battent actuellement pour que les accords Trips (Trade-Related aspects of Intellectual Property Rights), qui régissent notamment les brevets pharmaceutiques, ne soient pas, pour les pays pauvres, un frein supplémentaire à l’accès aux traitements et à la maîtrise de leur politique de (…) Lire →

entretien avec Patrick Mony Lire →